Pourquoi BeRHIA?
Pendant plus de 13 ans, j’ai travaillé dans le recrutement, le management et le pilotage d’activité., J’y ai vu les tensions réelles vécues par les collaborateurs et les décideurs : surcharge, perte de sens, manque de temps pour innover… Et surtout, la difficulté à faire évoluer les pratiques RH au rythme des transformations. En 2024 je me forme avec la CCI à diriger et créer une entreprise, puis dans la foulée je reprend des études et valide un MBA Management Stratégique des RH avec une idée en tête créer mon entreprise c’est comme cela qu’est née Berhia avec une conviction simple : l’intelligence artificielle ne doit pas être perçue comme une menace, mais comme une opportunité stratégique.
C’est en accompagnant des équipes sur le terrain que j’ai compris une chose : l’IA ne remplacera pas les métiers, mais elle transformera la façon de travailler. Encore faut-il savoir comment l’intégrer intelligemment, de façon éthique et alignée avec la stratégie de l’entreprise.
Mon objectif est clair : aider les entreprises à créer un environnement où l’IA renforce les compétences, la compétitivité et la qualité de vie au travail.
« Du sens à vos métiers, un futur à repenser »
