« Le Bootcamp qui offre l’opportunité aux professionnels RH d’embarquer enfin avec une équipe dédiée aux projets IA«
« Finis les Shawdows users et la peur de perdre son emploi »
« augmentez la productivité »
« anticipez les risques de l’IA »
« rassurez face à l’automatisation »
FAQ – RH et Intelligence Artificielle
L’IA va-t-elle remplacer les RH ?
Non. Elle automatise certaines tâches mais ne remplace pas la stratégie ni la relation humaine.
Comptes rendus d’entretien, tri de CV, analyses RH, détection de besoins en formation, génération de procès-verbaux de CSE…
Oui, si elle est déployée avec une gouvernance claire et une charte éthique adaptée à l’entreprise.
Non. Les outils sont accessibles à tous : RH, managers…
Comment impliquer mes équipes ?
En créant une équipe d’ambassadeurs IA, relais de la transformation et moteurs du changement.
Je combine stratégie RH, gouvernance IA et cas d’usage concrets adaptés au terrain.
Gain de temps, attractivité, engagement des collaborateurs et culture d’innovation.
Oui, mes offres sont conçues pour elles et s’adaptent aussi aux grandes structures.
Qu’est-ce qu’un ambassadeur IA ?
Un collaborateur formé et volontaire, relais de la culture IA dans l’entreprise.
Pour accélérer l’adhésion, réduire les résistances et identifier des cas d’usage concrets.
Tout collaborateur curieux et motivé, quel que soit son métier.
Diffusion rapide des usages de l’IA, alignement stratégique, innovation portée par le terrain.
Que comprend le Bootcamp IA et RH ?
Cinq ateliers en cinq semaines, des livrables concrets (charte éthique, fiches de postes augmentées…), de la pratique sur des cas d’usage, et un suivi à 30/60/90 jours.
Un diagnostic initial permet de définir la feuille de route adaptée, le parcours est modulable.
